岗位职责:1.建立规范,高效的运营管理体系并优化完善2.制定门诊各项运营标准、指标、年度发展计划,并确保完成业绩3.负责门诊日常人员管理,工作计划和安排,考核各岗位人员4.负责门诊前台流程管理与日常横向考核,保证前台高效有序运作5.负责制定现场咨询分配与横向考核方案,并主导监督执行6.负责公司各项推广与营销策略在门诊的有效落地实施7.门诊部管理制度的制定和执行8.负责各科室、护理部、供应室、仓库管理的日常工作9.控制并防范医疗风险,及时处理医疗纠纷与客诉10.负责定期组织门店医生培训及病例分享11、负责门店人员的管理,包括人员调配、工作安排、休假管理等任职要求:1、大专及以上学历,有3年以上医疗行业运营管理经验或HRBP工作经验;2、有丰富的团队管理经验,善于沟通协调,责任心强,执行力佳3、具有较好的商业分析头脑,能根据门诊的数据分析,制定门诊运营方向和经营思路4、具有较强的沟通能力和服务意识5、能熟练运用办公软件,分析数据6、具有大局观和战略思维,统筹能力强。